方大系现金墙复制进海航：人均5000元现金红包，规模3亿元_方威_航空_员工

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　方大系现金墙复制进海航：人均5000元现金红包，规模3亿元

　　海航航空及旗下航司“继承”了方大系的现金墙传统。

　　1月25日，澎湃新闻记者获悉，在辽宁方大集团董事局主席方威建议下，辽宁方大集团今日为海航航空及旗下航司每名员工发放5000元现金红包。海航航空旗下所有航空公司今日在公司所在地进行了现金红包发放仪式。据海航航空旗下金鹏航空一位领导向澎湃新闻记者表示，此次全海航系的红包发放规模大概在3亿元左右。

　　年末现金墙福利是方大集团的传统，2021年12月8日，海航集团航空主业引战企业的经营管理实际控制权利移交至战略投资者辽宁方大。

　　此前方威曾提出打造安全一流、服务一流、利润第一的世界航空公司目标，并表示充分信任、尊重、依靠海航航空现有的干部员工队伍。方威提出，坚持方大特色发展模式，发挥多年来并购重组混改实践积累的丰富经验，充分信任、尊重、依靠海航航空现有的干部员工队伍，注入资金的同时，输入灵活的机制，本着“四个有利”，依法依规，公平公正，贯彻市场化、法治化原则，实现责、权、利统一，充分调动海航航空干部员工积极性，激发内生动力活力。

　　此外，在员工福利上，方威建议恢复海航航空原有福利；实施利润提成政策、医疗福利政策、孝敬父母金、免费工作餐；坚决实行“三个不减”，不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇。方威表示，“绝不能在人力上降成本”“从今天起，海航航空所有公司到时间必须开工资，遇到节假日要提前，晚发一天财务总监或总经理、董事长免职，这就是方大的制度！”

　　海南航空旗下金鹏航空党委委员、董事长于文勇在红包发放仪式上说道：“方威主席的红包既是对我们的关怀，也是一种鞭策和责任。我们决不能有松口气、歇歇脚的念头，决不能有打好一仗就一劳永逸的想法。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”

　　据悉，2022年开年以来，金鹏航空已陆续恢复落实多项员工福利政策，包括第一笔过节费准时到账，免费工作餐，新增员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工及家属医疗费用资助等福利。