天津原代书记、市长黄兴国被提起公诉

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　　中共天津市委原代理书记、天津市人民政府原市长黄兴国涉嫌受贿一案，经最高人民检察院指定，由河北省人民检察院侦查终结后移送河北省石家庄市人民检察院审查起诉。近日，石家庄市人民检察院已向石家庄市中级人民法院提起公诉。
　　检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人黄兴国享有的诉讼权利，并讯问了被告人黄兴国，听取了辩护人的意见。河北省石家庄市人民检察院起诉指控：被告人黄兴国利用担任中共浙江省台州地委书记、浙江省政府秘书长、副省长、中共浙江省委常委、宁波市委书记、中共天津市委副书记、副市长、市长、市委代理书记等职务上的便利，或利用本人职权、地位形成的便利条件，为相关单位和个人在取得项目用地、职务晋升等事项上提供帮助，非法收受他人巨额财物，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
　　黄兴国简历

　　黄兴国，男，汉族，1954年10月生，浙江象山人，1973年9月加入中国共产党，1972年11月参加工作，同济大学经济与管理学院管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学博士。
　　1972年起，先后任浙江省象山县晓塘公社团委书记、党委副书记，县团委副书记、金星公社党委书记，县委宣传部部长，县委副书记、书记。
　　1989年起，先后任浙江省台州地委副书记、书记，台州市委书记。
　　1996年任浙江省政府秘书长。
　　1998年起，先后任浙江省副省长，省委常委、宁波市委书记。
　　2003年起，先后任天津市委副书记、常务副市长，市委常委、常务副市长。
　　2007年任天津市委副书记、代理市长。
　　2008年1月任天津市市长。
　　2014.12 天津市委代理书记、市长。
　　2016.09涉嫌严重违纪，接受组织调查。
　　十六届、十七届中央候补委员，十八届中央委员；党的十四大、十六大、十七大、十八大代表；十一届全国人大代表。
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　　黄兴国的"圈子文化"：任人唯亲自己设计升迁路线
　　前不久，天津市委组织部副部长陆为民做客中央纪委监察部网站在线访谈，介绍了天津市委原代理书记黄兴国搞"圈子文化"的案例。陆为民谈道，黄兴国作为当时的一把手，违背五湖四海、任人唯贤的组织原则，封官许愿、任人唯亲，奉行好人主义，对自己人设计路线，着意栽培使用，使拜码头、拉山头等歪风邪气蔓延，败坏了政治风气，带坏了一批干部。作为党员干部，一方面要反对"圈子文化"，另一方面也不能自我设计盘算升迁。

　　黄兴国 资料图
　　对自己的成长路线、发展蓝图进行正确规划，未尝不可。但对于党员干部来说，那种盘算升迁的自我设计不能搞。
　　共产党人，要立志做大事，不要立志做大官。邓小平同志曾说："我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。"不求做大官、立志做大事，才能保持谋事的平和心态、干事的持久激情，留下政绩政声，立下丰碑口碑。倘若官瘾太重，升迁欲太强，就会疏于做事，争名争利。
　　干部的最大价值是干事。现实生活中，少数党员干部忘记了为官之本，不把心思和精力用在干事创业上，而是用在升迁的"自我设计"上。有的醉心于"晋升路线图"，刚刚提拔就琢磨"再上一个台阶"；有的善于"风险评估"，注重算计投入产出，干一点事就希望得到"回报"，有风险的事决不沾边，责任问题决不沾身；还有的对着职位干，职位有空缺就极力表现，甚至搞"眼球工程"以赚取政绩。
　　立身靠本事，升迁靠政绩，这才是正确的进步观。而那些盘算升官、自我设计的人却不这样认为。在他们那里，升迁靠关系、靠"圈子"、靠"天线"。他们不是在干事上下功夫，而是千方百计拉关系、找门路、谋升迁。此种行为，严重败坏用人风气，污染政治生态。
　　人皆有进取心，但是想得过多，盘算得过细，则不可取。特别是不要以为一有空缺位置，就该是自己的，就认为自己最适合。要认识到，即使自己是后备干部、优秀干部，还有结构问题；即使条件合格，也不可能在一次调整配备中都解决。个人可以有想法，但不能破底线、碰红线。如果总是工于自我设计，总想着"升迁换位"，就难免心理失衡、言行失范、党性失规，成为官位名利的俘虏。
　　一代名将徐海东，曾三次主动"让官"。一次是愿意改任副团长，一次是由军长变为副军长，一次是得知授其为大将后，主动要求低授军衔。他有一句名言：我这个人打仗有瘾，走路有瘾，就是没有官瘾。革命前辈这种牢记使命、主动"让官"、一心谋事的行为，永远是我们学习的榜样。
　　人生有涯、官位有止、事业无尽。党员干部要把心思用在责任上，把精力用在工作上，把智慧用在创新上，小舞台也能干出大事业。否则，热衷于自我设计，不愿为党分忧、为国奉献、为民服务，再大的舞台也干不成事，只能跌得更快。
　　当然，避免一些人搞自我设计，各级党组织首先要净化选人用人风气，真正重用那些德才兼备、踏实干事之人，决不能让那些跑官要官、拉关系之人得到好处。(王学恩)