医院输错药致患儿死亡 辞退护士之后怎么办

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　　医院输错药致患儿死亡 辞退护士之后怎么办
　　文 | 酒颜君
　　在舆论持续关注下，江苏省宜兴市卫健委官方微信10月15日对“护士输错药致患儿死亡事件”作出通报。
　　9月8日，5岁患儿朱某某因“病毒性脑炎”入住宜兴市人民医院，期间，当班护士按医嘱为其输注“甘露醇”时误输“甲硝唑”静滴，当晚患儿抢救无效死亡。经初步调查，确认当班护士违反操作规范，宜兴市人民医院已辞退2名当班护士，还将对相关人员依法依规作出处理。通报称，目前，医院已与患儿家属就善后事宜达成一致。

　　

　　家属以及同情他们遭遇的人终于等来了官方调查结果，但大部分人似乎对目前的处理并不是很满意，都觉得仅仅“辞退”涉事护士实在太轻了。年仅5岁的孩子还没来得及享受这个世界的美好，却因护士的疏忽白白丧了命，围观者替逝去的孩子和其父母感到心痛。
　　但需要看到的是，“辞退”并不意味着事件到此为止。基于医院层面讲，作为犯错护士的工作单位，停职开除是基本的处理，在职权范围之内。但医院并不具备医疗事故追责的司法权和执法权，反而他自己就是被调查的对象。所以，对于大家提到的追究刑事责任，应该是由司法机关来进行的，这和医院做出的处理并不矛盾。
　　当然，大家之所以会有这样的担忧，主要是根据以往经验。医疗事故之后，民事赔偿代替刑事追责的案例比比皆是，从开错药的医生、输错液的护士到涉事医院，在民事赔偿之后很少被刑事追责。在这起事故的通报中，卫健委也提到，“目前，医院已与患儿家属就善后事宜达成一致。”这就难免引发人们猜测，此次护士输错药致死患儿事件，是否又会成为一个经济赔偿代替刑事追责的医疗纠纷典型？

　　

　　

　　所输液体与医嘱不符
　　在类似的医疗事故案件中，也有一些人认为不排除个别家属狮子大开口的现象，利用已故的亲人狠赚医院一笔，然后选择了和解。这样的评价并不客观。因为现实的困境是，如果走刑事追责路径，家属就很难得到合理的赔偿，最后人财两空。一些医院也利用这个漏洞，以高额赔偿变相胁迫家属和解，以避免医疗事故的后续调查和追责。本质上说，更多的时候是家属被迫签订了“不平等条约”，只能在赔偿和追责中二选一。
　　一个家庭失去一个孩子已经是莫大的打击，如果家属被迫在经济赔偿和追责中二选一的话，那无疑是雪上加霜。在此案中，护士违规作业是被确认的事实，如果严格执行“三查七对”制度，就不可能犯下给病人输错药水的低级错误。无论是护士还是院方，都存在明显的失误，不能因为医院与患儿家属达成一致，就放弃医疗事故的调查和应有追责。
　　针对这种频发的输错药事件，有关部门的调查处理不仅要考虑如何避免家属维权的悲剧，更要对涉事医院进行调查。此前的报道中，死亡患儿的母亲曾向媒体介绍，医院在获悉输错药之后，仅凭CT结果做出没有异常的断定，并在转院过程中拒绝家属“配备医护人员和急救设备”的要求。
　　另外据天眼查显示，宜兴市人民医院曾因医疗事故损害责任纠纷而被他人或公司起诉的案件有40起，中国裁判文书网公开的判决书中也有类似案例，2016年7月7日，该医院因工作人员抓错药被六个月大婴儿的母亲告上法庭，最终判院方赔偿5030元。显然，追责不到位很难杜绝再犯。

　　

　　信息来源：天眼查
　　此前的同类事故中，有输错药的医院轻描淡写的对家属说出“能代谢出去”的不负责任言论，这也是追责不到位的恶果。随便开除几个护士，处罚犯错误的人，并不能使医院提高医疗服务水平。违规作业的护士应该被继续追责是最起码的底线，当然，对涉事医院零容忍、不袒护，更是提高医患信任度的必要之举。